Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Správce zdravotní péče
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného správce zdravotní péče, který se připojí k našemu týmu. Tato pozice je klíčová pro zajištění efektivního a hladkého provozu zdravotnického zařízení. Správce zdravotní péče bude odpovědný za plánování, řízení a koordinaci zdravotnických služeb, včetně dohledu nad administrativními a klinickými operacemi. Úspěšný kandidát bude mít silné organizační schopnosti, schopnost řešit problémy a vynikající komunikační dovednosti. Bude také zodpovědný za dodržování všech příslušných zákonů a předpisů, zajištění kvality péče o pacienty a efektivní využívání zdrojů. Tato role vyžaduje schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí a přizpůsobit se novým výzvám. Ideální kandidát bude mít zkušenosti s řízením zdravotnického zařízení a bude schopen vést tým k dosažení stanovených cílů.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení a koordinace každodenních operací zdravotnického zařízení.
- Dohled nad administrativními a klinickými procesy.
- Zajištění dodržování všech příslušných zákonů a předpisů.
- Plánování a řízení rozpočtu a zdrojů.
- Zajištění kvality péče o pacienty.
- Vedení a motivace týmu zaměstnanců.
- Řešení problémů a zlepšování procesů.
- Komunikace s pacienty, zaměstnanci a externími partnery.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru zdravotní péče nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti s řízením zdravotnického zařízení.
- Silné organizační a komunikační dovednosti.
- Schopnost řešit problémy a rozhodovat se.
- Znalost příslušných zákonů a předpisů.
- Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
- Zkušenosti s vedením týmu.
- Znalost zdravotnických informačních systémů.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením zdravotnického zařízení?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké metody používáte pro zajištění kvality péče o pacienty?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s rozpočtovým plánováním?
- Jak byste motivovali svůj tým k dosažení cílů?
